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“一年再涨600万”这家民办教育集团教师节为老师们奉上“大礼包”

时间:2018-09-12    点击: 次    来源:民教网    作者:民教网官网 - 小 + 大

2018年9月10日,兴起教育集团在兴起试验中学举办庆祝第34个教师节暨赞誉大会。兴起教育集团董事局主席林良浩、集团旗下各学校领导、优异教师代表、教职工代表,以及深圳市宝安区教育局副局长、宝安区教育科学研究院院长、宝安区教育局民办教育办理科科长、宝安区民办教育协会秘书长、宝安区教育局第一学区教育办主任、宝安区教育局第三学区教育办主任等来自社会各届的领导、嘉宾到会了大会。

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“兴起教育集团2018年度教师”诞生

大会以“学习名师 争做名师”为主题,活动伊始,来自兴起试验中学的陈勇教师、翻身试验学校(东校区)的杨壮峰教师、翻身试验学校(西校区)的李丽君教师和诚信试验学校的林会连教师进行“年度教师PK”,经过现场演和解选题问答,最终兴起试验中学的陈勇教师取得“兴起教育集团2018年度教师”荣誉称谓,其他三位教师获“兴起教育集团2018年度教师”提名奖。

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陈勇教师在接受深圳新闻网记者采访时表明,教育是一门艺术,需求教师的教育才智,更需求坚持。“我是2002年来到兴起教育集团的,我觉得这16年来,自己的作业状况始终如一,教育教育越来越老练。今日获奖,是对我坚持和静静执着付出的一种必定。”

赞誉名师,鼓励教师,“一年再涨600万”

大会上,兴起教育集团对取得集团名师金银铜牌教师,集团学年先进单位、优异学校长、先进党支部,集团学年度先进个人、优异党员奖,集团“尊师重教先进单位”等百余名个人及集体进行赞誉。

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兴起教育集团总裁、总校校长曾立奇

会上,兴起教育集团总裁、总校校长曾立奇宣读了兴起教育集团《名师建造路线图活动奖赏计划》(以下简称《计划》),就“一年再涨600万元薪酬、福利、奖金”状况细化执行。据了解,此次《计划》的制定,旨在鼓励集团教职工振奋精神、锐意进取、宏扬先进、树立典型,展示兴起教育集团尊师重教的风气和打造集团教育品牌及文化标志的决计。陈勇教师也认为,《计划》的施行,是对教师的必定,能鼓励年轻教师活跃进步,“只需扎根于兴起教育集团,做出成绩,甘于贡献,就会有报答,就会有收获。”

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“兴起教育集团以最实践的举动‘善待教师’”

兴起教育集团董事局主席林良浩在大会上宣布重要讲话,他指出,各校的全人教育、艺术体育等素质教育也都行之有效、硕果累累。翻身试验学校荣获教育部颁布的“2018年全国青少年学校网球特征学校”称谓;集团承办“兴起2018宝安少儿春晚”取得了很好的社会效益、突显了以兴起诚信试验学校为代表的集团各学校艺术素质教育效果。兴起试验中学在全国中学生跆拳道联赛第四次荣获高中组集体冠军。兴起一幼、三幼被评为宝安区优质特征幼儿园,四幼经过区一级复评,六幼高分经过了区一级评价。

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兴起教育集团董事局主席林良浩

“在2016年第32个教师节赞誉大会上,我宣布了集团新增600万元,提高教职工薪酬;今日,2018年第34个教师节,我再次向集团整体教职工送上一份大红包——兴起教育集团一年再涨600万元,提高薪酬社保、提高福利待遇、重金奖赏名师。”林良浩着重,兴起教育集团结合自身条件,努力地继续加大投入,不断树立和完善多项准则和奖赏机制,保证骨干教师的待遇,提高整体教职工的薪酬福利。“兴起教育集团以最实践的举动‘善待教师’,也期望各位教师能善待集团、善待渠道。让每一位立志与兴起教育共生长、共开展、共命运的教职工,都能提高‘取得感、美好感’,爱在兴起、乐在兴起。信任,有美好感的教师,必能培养出高兴美好的学生!”

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